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5月5日，公司黨委副書記、總經理李春光到白城大安項目及大安風電南區一標項目現場，親切慰問節日堅守崗位的一線員工，并對項目建設工作進行實地指導。

在項目施工現場，李春光詳細聽取了關于施工進度、安全管理、質量控制等方面的工作匯報，對項目現階段取得的建設成果給予充分肯定。他指出："白城大安項目自然環境與團隊建設呈現良好發展態勢，全體建設者展現出蓬勃的活力與進取的朝氣，為項目推進奠定了堅實基礎。"

慰問期間，項目青年員工代表結合工作實踐分享了職業成長體會。他們表示，感謝公司提供的實踐平臺及師傅們的悉心指導，將以更飽滿的熱情投入項目建設，全力以赴完成各項任務。

在總結講話中，李春光著重強調人才梯隊建設的戰略意義。他指出，項目建設周期雖有階段性，但人才培養是企業長遠發展的核心任務。針對當前公司面臨的年齡結構斷層問題，他要求：一是充分發揮"以老帶新"傳幫帶作用，鼓勵資深員工將技術經驗與管理方法系統化傳承，幫助青年員工快速提升專業能力；二是老同志須在技術攻堅與工作作風上樹立標桿，通過以身作則營造"風氣正、技術硬"的團隊氛圍；三是倡導全體員工利用業余時間拓展專業視野，主動學習經營管理、電氣技術、設備運維等跨領域知識；項目管理團隊要著力培養復合型人才；四是依托師徒結對、專項技能培訓等機制，促進新老員工深度融合，持續強化團隊協作能力，夯實企業可持續發展的人才根基。李春光勉勵全體參建人員繼續發揚能建人拼搏精神，在確保安全質量的前提下，推進項目優質高效建設，實現個人職業發展與企業戰略目標的同頻共振。

此次現場指導為白城大安項目后續工作明確了方向。項目部表示，將嚴格落實各項要求，以更高標準、更嚴作風投入工程建設，為公司高質量發展再建新功。